【新人育成プロジェクト】新卒12ヶ月フォロー研修が終了しました

新卒12ヶ月フォローアップ研修が終了しました。

皆さん、入社からの1年間を振り返り、自身の成長を感じており、
自分が拠点に貢献できている実感を基に2年目さらに頑張っていこうという前向きな姿勢が見受けられました。

【研修内容】
・自分の考え（判断）の源泉を知る：価値観を知る
・桐和会グループ・施設における自分の価値を知る
・1年間の振り返り
・2年目に向けてのアクションプラン

【参加者の声】
・価値観が違うということを理解し、相手の価値観を理解するということの難しさを改めて感じた
・自分自身全く成長できていないと思っていたが、書き出すことで少しずつ成長していることが分かった
・なりたい自分をイメージできたので、そのイメージに近づけるように自分に出来ることを実行する

（担当：人材教育研修チーム）